运营学堂

　　伴随着口腔诊所的高速发展，如今的口腔诊所经营者们，越来越关注和重视团队建设。具体来看，在团建中，主要的环节有五个，包括沟通、合作、激励、授权和领导。团队不是自然形成的，是要付出艰苦劳动的,没有长期的磨练，不可能形成统一的价值观。接下来三七互联代运营小编带大家了解下口腔诊所想要做好团建需要从哪些环节入手？

　　01、交流沟通

　　首先口腔诊所要做好有效的交流沟通，想要做好交流沟通要分三个层面来展开，一是医患之间的交流沟通，二是与客户之间的交流沟通，三是同事之间的交流沟通。

　　且交流沟通应该遵循三个原则，简单、直率和真诚。所以，当诊所遇到经营问题时，对待分歧和争议，价值观必须达成一致、不能有差池。

　　02、相互合作

　　相互合作是保持团队团结的重要条件，在任何一家口腔诊所中，所有人都应该把自己的工作态度摆正。如果员工抱着“牙科是老板的，与我无关”的想法，这对口腔诊所的发展没有帮助，会带来消极的影响。

　　03、奖励激励

　　关于如何做口腔诊所团建的激励环节，主要分三点，一是给予员工更多的权力，二是给员工成就感满足的机会，三是给有功的员工提供必要的物质满足。

　　04、平等授权

　　作为一家口腔诊所的经营者，应该尊重每位员工的尊严和价值，予以更多的鼓励和支持，最大程度的挖掘员工个人潜力。并且，应该提供平等机会，让员工参与决策过程，给予足够的权力，保证他们具有去完成任务的能力和热情。

　　05、领导责任

　　其实经营者承担的是一种责任和义务，并不是特权和利益。因此，口腔诊所的经营者在经营管理中，处理任何一件事情，首先要明确权力在客户和市场的手上。最好定期安排一次会议或休闲活动，讨论如何改善团队协作。

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